HumanLab bistår med å utvikle bærekraftig prestasjonskultur i ulike virksomheter. Vi samarbeider tett med oppdragsgiver for å utvikle den enkelte medarbeider og lederskapet, samt styrke teamene. Gjennom dette sikrer virksomheten ønsket måloppnåelse. Vi kan bistå i alle deler av utviklingsprosessen med skreddersydde foredrag, workshops og prosessarbeid for individ, team og organisasjon.
HumanLab sin utviklingsmodell betrakter organisasjon, ledelse, team og individ som et dynamisk system, hvor alle dimensjoner må samspille for å oppnå et bærekraftig arbeidsmiljø og ønskede resultater.
HumanLab sin visjon er å styrke de menneskelige ressursene hos våre oppdragsgivere og bidra til trivsel, utvikling og gode prestasjoner.
HumanLab har et tverrfaglig kompetansenettverk som kan løse ulike oppdrag inn mot virksomheter som er opptatt av utvikling og prestasjon. Vårt kompetansenettverk er dynamisk, i stadig utvikling og mer enn hva du ser.
Erik Hofseth har en master- og doktorgrad i idrettspsykologi fra Norges Idrettshøgskole, med spesialisering i mentale prestasjons- og utviklingsblokkeringer hos profesjonelle fotballspillere.
Han har videreutdanning innen kognitiv endringsmetodikk og anvendt idrettspsykologi. Erik er en erfaren foreleser og veileder i idrettspsykologiske emner og underviser på universiteter og trenerutdanninger.
Erik har i mange år vært knyttet til Avdeling for idrettspsykologi ved Olympiatoppen og han har de siste 10 årene jobbet inn mot internasjonal toppidrett for norske landslag og landslagsutøvere.
Erik er spesielt opptatt av å hjelpe enkeltpersoner og lag med å prestere på sitt beste og stå i utviklingsprosesser ved effektiv bruk av idrettspsykologiske metoder.
Trine Lise Andersen er utdannet pedagog med videreutdanning innen idrettspsykologi, coaching og ledelse i høytpresterende miljøer.
Hun har en doktorgrad med fokus på kulturforståelse og ledelse i slike miljøer. Trine Lise har mange års erfaring som profesjonell trener og leder i fotball, både på klubb- og landslagsnivå.
De siste 13 årene har hun jobbet som leder i Olympiatoppen, med hovedfokus på organisasjonsutvikling, strategi- og målprosesser, samt utvikling av trenere og ledere i norsk og internasjonal toppidrett.
I tillegg har Trine Lise bred erfaring med utviklingsprosesser og kulturbygging innen næringsliv, kultursektoren og det offentlige.
Trine Lise er spesielt opptatt av lederskapets betydning for å identifisere og videreutvikle potensialet på individ-, team- og organisasjonsnivå, samt hvordan ledelse kan fremme eller hemme utviklingen av ønsket kultur.
Tom Henning Øvrebø er psykolog og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi. Han har bl.a. videreutdanning innen kognitiv endringsmetodikk, veiledning, gruppeterapi, organisasjon og ledelse, og fullfører for tiden en doktorgrad ved Norges Idrettshøgskole med fokus på psykisk helse i norsk toppidrett.
Tom Henning har drevet egen psykologpraksis siden 1999. De siste 15 årene har han hatt en deltidsstilling ved Avdeling for idrettspsykologi på Olympiatoppen og jobbet inn mot norsk og internasjonal toppidrett både på individ- og teamnivå. Denne stillingen har han for tiden permisjon fra.
Tom Henning er opptatt av å gjøre det dysfunksjonelle funksjonelt, enten det gjelder ovenfor individer, team eller organisasjoner. Han bistår gjerne i utviklingsprosesser med fokus på trivsel, samarbeid, og prestasjon. I tillegg kan han bistå i konflikter og andre krevende endrings- og omstillingsprosesser.
Permisjon pga PhD-studier.